Über uns

Werden Sie Teil
unserer Erfolgsgeschichte.

Erfahrene Personalmanager (m/w/d) sind hier goldrichtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und erfahrene Recruiterinnen und Recruiter für den Bereich Personalmanagement zur Verstärkung unserer Teams in einer unserer 44 Filialen. Individuelle Karriereplanung und -förderung, sowie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bilden das Arbeitsumfeld welches Sie bei uns erwartet und exzellente Lösungen für führende Unternehmen deutschlandweit bietet. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Fachwissen mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft. Bringen Sie auch Ihre Erfahrungen und Ideen in unser Team ein.

+++ Welcher Aufgabenbereich würde Sie erwarten +++
  • In dieser Position arbeiten Sie in einem unserer Recruiting-Center und schaffen dabei die entsprechenden Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit allen am Rekrutierungsprozess beteiligten Stellen (Fachbereiche, HR Partner, Personalmarketing etc.)
  • Sie übernehmen die Steuerung der Recruiting-Prozesse und koordinieren in enger Abstimmung mit unseren Kunden die Bewerberauswahl und das Bewerbungsmanagement, wobei Ihr digitaler Anspruch entscheidend zu exzellenten Recruiting-Prozessen beiträgt
  • Zudem unterstützen Sie das Recruiting-Team administrativ und operativ in der Rekrutierung der besten Kandidaten und stehen den Führungskräften und HR-Business-Partnerinnen/HR-Business-Partnern in allen Recruiting-Fragen zur Seite
  • Sie führen Erfolgsanalysen für die gewählten Recruiting-Kanäle und -Prozesse durch, passen die laufenden Prozesse bei Bedarf an und werten zur Optimierung von Rekrutierungskampagnen im Sinne eines zielgerichteten Recruitings aus
  • Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Erstellung von Anforderungsprofilen und für die Führung von Interviews und Telefonkonferenzen mit Kandidatinnen/Kandidaten sowie für die Anfertigung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenangeboten über unser E-Recruiting-System
+++ Welche Voraussetzungen sollten Sie erfüllen? +++
  • Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine entsprechende Qualifikation als geprüfte/geprüfter Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrungen im Active Sourcing
  • Gute Kenntnisse in Social-Media-Portalen, sowie in der zielgerichteten Ansprache potenzieller Kandidatinnen/Kandidaten bringen Sie ebenso mit, wie ein gutes Gefühl für Menschen und Interesse an Recruiting-Themen
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, souveränes Auftreten und interkulturelle Kompetenz sind außerdem erforderlich
  • Sie bringen eine Bereitschaft zu Dienstreisen (bspw. zu Messen) innerhalb Deutschlands mit
+++ Welche Konditionen werden geboten? +++
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im positiven und gesunden Umfeld
  • Ein attraktives Gehaltsmodell Plus vieler Zusatzleistungen wie z.B. regelmäßige Firmenevents, Sonderzahlungen bei guten Leistungen, Mitarbeiterparkplätze, frisches Obst und Kaffee zu jeder Tageszeit, Freizeitangebote wie Tischtennis und Kicker
  • Die Möglichkeit Ihre Potenziale voll auszuschöpfen durch qualifizierte Weiterbildungskonzepte
  • Kurze Entscheidungswege und offene Türen für Ihre Anliegen
  • Moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze

Es ist Zeit mit uns neue Wege zu gehen. Wir nehmen jede Bewerbung ernst und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive ihres Gehaltswunsches unter:
bewerbung@ostwind-personalservice.de